V úzké spolupráci týmu pracovníků a odborníků vznikl návrh Variantního plánu transformace příspěvkové organizace, který podrobně popisuje jednotlivé fáze plánovaných změn. Součástí transformace je změna ve způsobu poskytování služby uživatelům, a to tak, aby poskytovaná podpora odpovídala jejich potřebám, představám a očekáváním a byla respektována jejich práva.
Návrh variantního plánu byl paní ředitelkou Mgr. Evou Kalovou, MBA oficiálně přeložen zřizovateli.